用人方针：

人才开发理念—“人才就在你我中、天才就在员工中”
用人择人理念—“良好的人品方能显现出良好的工作能力”
选拔晋升理念—“德才兼备最重要”
培训教育理念—“培育杰出员工，铸就高素质团队”
绩效管理理念—“员工和公司共同提高”

一、运营策划专员

岗位职责：
1.负责网络游戏、互联网产品推广策划；
2.负责跟进产品开发及运营；
3.负责产品的用户体验及用户事件处理；
4.协助部门其他日常工作。
职位要求：
1．年龄、性别不限，大专或以上学历，专业不限，外语、经济、广告专业优先；
2．较强的逻辑思维能力，能够快速接受新事物；
3．良好的英语沟通、协调能力，突出的执行能力；
4．有策划或项目运营经验者优先；
5．爱好动漫、英语沟通能力强者优先；
6．对待工作有激情，能承受较大工作压力。

二、客服专员

1.大专以上学历；
2.熟练的计算机操作本领；
3.能针对公司业务处理相关客服问题、制定数据表并进行数据分析、核对等,按既定程序工作,勤劳,有耐心,细心；
4.客服或数据处理相关工作经验者，或英语能力优秀者优先考虑;
5.文笔较好。

三、3D游戏道具设计师

工作职责：
根据原画已设定好的艺术风格和技术规格，进行游戏道具的设计。
职位要求：
1.熟练使用3DMax、Photoshop等相关软件，完成三维制作的完整流程；
2.保证所有道具的设计符合游戏设计风格的要求；
3.热情、积极并富有团队精神；
4.思维敏捷，有丰富的想象力和创造力；
5.沟通及学习能力强，有责任心，抗压性强，良好的团队合作精神。

四、产品经理

岗位职责：
1.负责公司项目可行性研究，并进行各大开发节点的相关工作；
2.负责项目的开发相关工作及质量控制，风险防范；
3.负责项目团队的建立及日常管理；
4.对项目组成员进行绩效考核；
5.对项目成本作预算及成本控制；
6.负责向公司高层汇报项目进展及成绩。
职位要求：
1、本科学历；
2、计算机专业知识，有IT类项目研发经验，对国内外各类主流的网站及发展历史有一定认识，熟悉网络游戏，善于把握虚拟社会交互和网络消费者心理、善于市场数据的获取及分析，有基本的财务知识，很强的管理.协调.沟通.谈判.组织能力；
3、具有2年以上项目开发.管理经验，同时具有1年IT项目开发工作经验；
4、具有丰富项目开发经验，在项目中担任负责人，负责指导和协调研发人员共同完成某项工作；
5、具有较强的统筹能力，沟通与组织协调能力，能够承担责任。

五、渠道经理

主要职责：
1、负责公司产品在广东地区的分销推广工作；
2、拟定渠道推广和管理计划；
3、负责渠道及合作伙伴的建立、完善、协调、管理、销售等工作策划，促进渠道完成销售任务；
4、根据市场环境不断的优化渠道，不断降低渠道成本和提高渠道效率；
5、根据渠道相关工作内容，为其它相应部门提供必要的交付文档。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或通讯类相关专业；
2、有意从事渠道开拓及管理，有相关工作经验更佳；
3、熟练运用Power Point等Office软件；
4、执行能力强，能承受一定工作压力。

六、商务经理

岗位职责：
1. 维护和拓展公司与客户的关系，并能保证公司业务在各地的合作顺利开展，完成公司产品在本地运营商的接入工作以及后续跟踪，包括与运营商的测试、计费、对账、结算等工作；
2. 负责对日常运营数据进行有效的分析和评估，配合公司相关业务部门进行市场推广工作，确保公司业务顺利开展；
3. 维护公司与运营商业务接口人员之间的良好关系。
职位要求：
1. 通信工程、市场营销相关专业本科以上学历；
2. 熟悉网络产品各数据业务的特点及业务管理办法，2年以上相关工作经验；
3. 具备清晰的逻辑思维能力和分析能力；
4. 具备高度责任心，工作态度认真，踏实严谨，积极主动，能在较大的压力下工作；
5. 良好的商务沟通、协调、合作谈判能力，独立自主解决问题能力；
6. 具备独立拓展商务合作项目的合作能力；
7. 熟练运用各种传播手段，知识面广博；
8. 熟练使用OFFICE软件；
9.有SP产品了解或工作经验优先。

七、人事助理

招聘要求：
1、25岁以上，中文，法律或人力资源专业大专科学历以上，一年以上人事工作经验。
2、性情温和，稳重大方，处理工作干净利落，做事认真而不刻板。文字表达力强，善于与员工进行有效沟通与交流，能洞察人的内心世界。
3、有IT行业或动漫行业相关人事工作经验者优先考虑。
工作职责：
1、负责公司岗位人员招聘工作，通过多种渠道发布有效招聘信息，为公司广纳贤才。
2、执行公司员工的绩效考核工作，参与制定绩效考核计划、要求及完成每个员工的最终绩效考核评定、协助做好考核后的沟通协调工作。
3、参与策划筹办公司内部学习培训工作，并组织有关人员对培训效果进行评估。
4、负责协商解决各种劳动争议或参加劳动诉讼。